ANALISA TURNOVER INTENTION DI HOTEL AMARIS SURAKARTA
Isi Artikel Utama
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyebab terjadinya turnover intention di Hotel Amaris Surakarta.Penelitian yang telah dilakukan ini menggunakan pendekatan yang disebut kuantitatif. Populasi yang ada didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di di Hotel Amaris Surakarta dengan jumlah 35 orang. Penelitian ini memakai teknik Total Sampling. Teknik untuk analisis data penelitian ini yang telah mengggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa suatu variabel jenjang karir, beban kerja dan iklim organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap variabel yang disebut Turnover Intention di Hotel Amaris Surakarta. Diharapkan Hotel Amaris Surakarta kedepannya dapat meningkatkan jenjang karir dan iklim organisasi, sehingga kinerja pegawai akan meningkat. juga menurunkan beban kerja, karena apabila beban kerja terus meningkat pegawai akan selalu terbebani oleh penimpaan pekerjaan, sehingga turnover intention akan meningkat.
Rincian Artikel
Referensi
Afia, Nur Ika. 2013. Kontribusi beban kerja, disiplin kerja, Hubungan dengan teman sekerja terhadap Produktivitas kerja Di pt. Viccon modern industry. Jurnal Administrasi Perkantoran. 1(3).
Dhania, Rama Dhini. 2010. Pengaruh stres kerja, beban kerja Terhadap kepuasan kerja (Studi pada Medical representatif di kota Kudus). Jurnal Psikologi. 1(1).
Handaru, Agung Wahyu. 2012. Pengaruh kepuasan gaji dan komitmen organisasi terhadap intense turnover intention pada divisi PT. Jamsostek. Universitas Negeri Jakarta. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 3(1), 1-19
Prabowo, Novy Sely. 2016. Pengaruh kepuasan kerja dan stress kerja terhadap Engagement Employee dengan turnover intention intention sebagai variabel intervening pada PT. ARA Shoes Semarang. Universitas Pandanaran SemarangJournal of Management 3(3).
Sendow, Greis. 2015. Pengaruh perencanaan karir, pelatihan dan Pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Pada museum negeri provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. 15(5).
Silitonga. 2015. Analisis pengaruh tim kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pt.
Ekoristi berkarya. Jurnal Mantik Penusa 18(2). ISSN: 2088-3943.