Analisis Kinerja Karyawan Padagrand Laguna Hotel & Villa Solo
Sari
Kata Kunci
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Awan, A.G. and Asghar, I., 2014. Impact of employee job satisfaction on their performance: A case study of banking sector in Muzaffargarh District, Pakistan. Global Journal of Human Resource Management, 2(4), pp.71-94.
Badan Pusat Statistik. 2016. Direktori Hotel dan Akomoddasi Lainnya di Kota Surakarta Tahun 2016. BPS Kota Surakarta.
Damayanti, A.P. and Sumaryati, S., 2013. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surakarta. Jupe-Jurnal Pendidikan Ekonomi, 2(1).
Fernanda, R. and Sagoro, E.M., 2016 Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Nominal, Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen, 5(2).
Hameed, A., Ramzan, M. and Zubair, H.M.K., 2014. Impact of compensation on employee performance (empirical evidence from banking sector of Pakistan). International Journal of Business and Social Science, 5(2), pp. 302-309.
Handoko, T. H. 2011. Manajemen. BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, M. S. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Idrees, Z., Xinping, X., Shafi, K., Hua, L. and Nazeer, A., 2015. Effect of salary, training and motivation on job performance of employees. American Journal of Business, Economics and Management, 3(2), pp.5558.
Khan, A.H., Nawaz, M.M., Aleem, M. and Hamed, W., 2012. Impact of job satisfaction on employee performance: An empirical study of autonomous Medical Institutions of Pakistan. African Journal of Business Management, 6(7), pp.2697-2705.
Komara, A.T. and Nelliwati, E., 2014. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 8(2), pp.73-85.
Kreitner, R., & Kinicki, A. 2014. Organizational Behaviour (5 ed.). MCGraw-Hill. Boston.
Mangkunegara, A. P. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Perushaan (3 ed.). Rosdakarya. Bandung.
Martinus, E. and Budiyanto, B., 2016. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Devina Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen, 5(1), pp.1-15
Murty, W.A. and Hudiwinarsih, G., 2012. Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi (studi kasus pada perusahaan manufaktur di Surabaya). The Indonesian Accounting Review, 2(02), pp.215-228.
Nugroho, A. D and Kunartinah, K., 2012. Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Mediasi Motivasi Kerja (Studi pada PNS di Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan). Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 19(2), pp/153-169.
Setiawan, K.C., 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang. Psikis: Jurnal Psikologi Islami, 1(2), pp.43-53
Theodora, O., 2015. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. Agora, 3(2), pp.187-195.
Vidianingtyas, R.N.A. and Putri, W.H., 2014. Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Jasa Catering Di Daerah Istimewa Yogyakarta. Efektif. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 5(1), pp.99-110.
Zameer, H., Ali, S., Nisar, W. and Amir, M., 2014. The impact of the motivation on the employee’s performance in beverage industry of Pakistan. International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences, 4(1), pp.293-298.
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.