KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI KEDISIPLINAN PENILAIAN LINKUNGAN KERJA
Studi Kasus PT Citra Classic Furniture Di Kartasura
Abstract
Tujuan : Untuk mengetahui dan menganalisis : 1. disiplin kerja dan lingkungan kerja
berpengaruh pada kepuasan kerja pegawai PT. Citra Classic Furniture Di Kartasura; 2.
lingkungan kerja pegawai berpengaruh pada disiplin dan kepuasan kerja pegawai PT.
Citra Classic Furniture Di Kartasura; 3. Antara variabel disiplin kerja, lingkungan
kerja, dan kepuasan kerja manakah yang berpengaruh dominan terhadap karyawan
PT. Citra Classic Furniture Di Kartasura. Teknik pengambilan sampel yaitu : 1)
observasi; 2) wawancara; dan 3) metode kuesiner. Untuk memperoleh data yaitu
dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 46 responden mengenai disiplin,
lingkungan, dan kepuasan kerja dengan teknik analisis data menggunakan Pearson
Correlation mengunakan SPSS versi
25.0 for Windows. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: 1. Kedisiplinan
kerja secara individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan di PT. Citra Classic Furniture Kartasura, hal ini dibuktikan dengan
diperolehnya p value 0,004; 2. Lingkungan kerja secara individual berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Citra Classic
Furniture Kartasura, hal ini dibuktikan dengan diperolehnya p value 0,018;
3.Kedisiplinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Citra Classic Furniture Kartasura dengan
pembuktian perolehan p value 0,000.
Kata kunci: kedisiplinan, kepuasan kerja, lingkungan kerja
